[ Le Compte Personnel de Formation (CPF) ]

Le CPF a remplacé le DIF

Le Compte Personnel de Formation (CPF) a remplacé le Droit Individuel à la Formation (DIF) depuis le 1er janvier 2015.


Le CPF est attaché à la personne et non plus au contrat de travail. C’est-à-dire qu’il suit l’individu tout au long de sa vie active en lui permettant d’acquérir des heures de formation financées, sans limite de temps, quels que soient les changements de statut professionnel.

Les heures accumulées ne sont plus perdues en passant d’un emploi à un autre (portabilité).

Le CPF permet d’accumuler 150 heures de formation. Le CPF permet de capitaliser 24 heures par an pendant les 5 premières années. Si ces heures n’ont pas été utilisées, les actifs ne cumulent plus que 12 heures par an dans la limite des 150 heures.

CPF : les formations concernées


Les formations éligibles au CPF devront être qualifiantes ou diplômantes ou listées dans le socle de connaissances et de compétences, c’est-à-dire toutes les matières indispensables à maîtriser à la fin de la scolarité obligatoire en France. Les langues figurent évidemment dans cette liste. Les autres formations éligibles au CPF seront choisies par rapport aux besoins économiques prévisibles. Elles seront élaborées par les Conseils régionaux, les partenaires sociaux et les branches professionnelles.

CPF : Comment ça marche ?

Chaque salarié dispose d'un accès individuel et personnel à son compte. L'employeur, lui, n'aura pas cet accès.
Pour vous inscrire et consulter votre compte : http://www.moncompteformation.gouv.fr/

C'est à l'initiative propre du salarié que ses heures de CPF seront mobilisées pour des formations éligibles au titre du CPF.

inlingua® Bourgogne vous accompagne pour vous aider dans vos démarches administratives et pour vous proposer la meilleure formation correspondant à vos besoins.

Toutes les formaitons proposées par inlingua® Bourgogne sont éligibles au CPF.

 

 

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